Edad de jubilación en España en 2023: ¿65 o 67 años? Requisitos para pensión al 100%

Edad de jubilación en España en 2023: ¿65 o 67 años? Requisitos para pensión al 100%

La edad de jubilación es un tema de interés para muchos ciudadanos. En España, en el año 2023, se plantea la posibilidad de aumentar la edad de jubilación de los 65 a los 67 años. Esto ha generado debate y preocupación en la población. Para acceder a una pensión al 100%, es necesario cumplir con ciertos requisitos, como haber cotizado un número mínimo de años y alcanzar la edad establecida por la ley. Estos cambios en la edad de jubilación impactarán en la planificación financiera y en el futuro de los trabajadores en España.

Índice
  1. Edad de jubilación en España en 2023: Cuál es
  2. Edad de jubilación: 65 o 67 años
  3. Requisitos para pensión al 100%: años de cotización

Edad de jubilación en España en 2023: Cuál es

En España, la edad de jubilación en 2023 es de 65 años y 10 meses para aquellos trabajadores que hayan cotizado al menos 37 años y 3 meses. Esta cifra ha ido aumentando gradualmente en los últimos años como parte de la reforma del sistema de pensiones en el país.

Para aquellos que no alcancen los años de cotización necesarios, la edad de jubilación se sitúa en los 66 años. Este incremento progresivo de la edad de jubilación responde a la necesidad de garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones ante el envejecimiento de la población y el aumento de la esperanza de vida.

Es importante tener en cuenta que existen diferentes regímenes de jubilación en España, como el régimen general, el de autónomos, el de funcionarios públicos, entre otros, cada uno con sus propias particularidades en cuanto a requisitos y edades de jubilación.

En el contexto actual, es fundamental para los trabajadores estar informados sobre cuál es la edad de jubilación que les corresponde, así como sobre las posibles vías para complementar sus pensiones, como planes de pensiones privados o planes de ahorro a largo plazo.

Edad de jubilación: 65 o 67 años

La edad de jubilación es un tema relevante en el ámbito laboral y social, ya que marca el momento en el que una persona puede dejar de trabajar de manera activa y acceder a una pensión por jubilación. En muchos países, la edad de jubilación tradicional ha sido de 65 años, pero en la actualidad se está planteando aumentar esta edad a 67 años debido a diversos factores.

Uno de los motivos para aumentar la edad de jubilación es el envejecimiento de la población. Con el aumento de la esperanza de vida, las personas pasan más años en edad de jubilación, lo que pone presión sobre los sistemas de seguridad social. Aumentar la edad de jubilación puede ayudar a garantizar la sostenibilidad de estos sistemas a largo plazo.

Además, el aumento en la esperanza de vida saludable también es un factor a considerar. Muchas personas en la actualidad se mantienen activas y saludables por más tiempo, por lo que trabajar hasta los 67 años puede ser viable y beneficioso tanto para el individuo como para la sociedad en general.

Sin embargo, también existen críticas a esta medida, ya que hay sectores de la población que pueden tener dificultades para trabajar hasta los 67 años debido a factores como la penosidad del trabajo o la falta de oportunidades laborales. Es importante considerar estas situaciones al debatir sobre el aumento de la edad de jubilación.

Requisitos para pensión al 100%: años de cotización

Uno de los requisitos fundamentales para acceder a una pensión al 100% en España es contar con un determinado número de años de cotización a la Seguridad Social. En general, se requiere haber cotizado un mínimo de 36 años y 9 meses para poder optar a la pensión completa.

Es importante tener en cuenta que estos años de cotización pueden variar en función de la edad del solicitante, ya que el Gobierno ha establecido un sistema de coeficientes reductores que aumenta el número de años necesarios a medida que se retrasa la edad de jubilación.

Además, es relevante considerar que existen excepciones a esta regla general, como por ejemplo en el caso de trabajadores con discapacidad, que pueden acceder a la pensión completa con menos años cotizados.

Para poder demostrar los años de cotización, es necesario contar con la vida laboral actualizada que se puede solicitar a través de la sede electrónica de la Seguridad Social o de forma presencial en las oficinas correspondientes.

Antonio Marín

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